Броварською місцевою прокуратурою повідомлено про підозру

 інженеру з нагляду за будівництвом, який завдав державі шкоди на суму майже 130 тис. грн, не перевіривши обсяг виконаних робіт та використаних будівельних матеріалів щодо реконструкції лісової пожежної станції у зоні відчуження Іванківського району

   Іванківо-Чорнобильським відділом Броварської місцевої прокуратури повідомлено про підозру провідному інженеру з нагляду за будівництвом у відділі технічного нагляду та виробничо-технологічного контролю за якістю будівництва Державного спеціалізованого підприємства «Управління капітального будівництва зони відчуження», який завдав державі істотної шкоди на суму майже 130 тис грн.

   Установлено, що в липні 2017 року між ДСП «Управління капітального будівництва зони відчуження» та приватним підприємством укладено договір підряду на реконструкцію лісової пожежної станції Луб’янського лісництва у зоні відчуження Іванківського району на суму майже 5,5 млн грн.

Так, інженер зобов’язаний був здійснювати контроль за реконструкцією вказаної лісової пожежної станції та особисто перевіряти обсяги виконаних робіт і використаних будівельних матеріалів підприємством.

   Неналежно виконуючи свої службові обов’язки, службовець підписав акт приймання та довідку про вартість виконаних підрядних робіт. Після цього, замовником робіт перераховано на рахунок приватного підприємства грошові кошти в сумі майже 4 млн грн, з яких майже 130 тис грн оплата будівельних робіт та матеріалів, які фактично виконаними і використаними не були.

   Дії посадовця кваліфіковано за ч. 1 ст. 364 (зловживання службовим становищем в інтересах третіх осіб, використання службового становища всупереч інтересам служби, що заподіяло істотну шкоду державним інтересам) та ч. 1 ст. 366 (внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей) КК України.

   За вчинення вищевказаних кримінальних правопорушень підозрюваному загрожує покарання позбавлення волі на строк до 3 років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років, із штрафом від 250 до 750 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Досудове розслідування триває. 

Іванківський відділ

Броварської місцевої прокуратури 

Плачу аліменти справно вже 2 роки, але колишня дружина не дає бачитись із сином. Що мені робити?

Іван Луцюк

Захист прав найменших українців є пріоритетом як Міністерства юстиції, так і всього Уряду. Умовами повноцінного виховання дитини є постійний контакт з батьками та контакт з іншими родичами.

Тому під час підготовки другого пакету законів #ЧужихДітейНеБуває ми пішли на безпрецедентний для нашої держави крок. Ми урівняли можливості для виховання й спілкування з дитиною як того з батьків, з ким вона проживає, так і того з батьків, хто мешкає окремо від дитини.

Зокрема, було гарантоване право того з батьків, хто живе окремо, бачитися з малюком.

Чи впливає на можливість спілкування з дитиною те, з ким вона проживає?

Мати і батько мають рівні права та обов'язки щодо дитини, незалежно від того, чи перебували вони у шлюбі між собою.

Розірвання шлюбу між батьками та проживання їх окремо від дитини жодним чином не впливає на обсяг їхніх прав. Так само, як і не звільняє від обов'язків щодо дитини. Це саме той баланс, якого ми намагалися досягти в новаціях у рамках ініціативи Мін’юсту #ЧужихДітейНеБуває.

Чи є порушником той з батьків, хто обмежує можливість для спілкування з дитиною  другого з батьків?

Той із батьків, з ким проживає дитина, не має права перешкоджати тому з батьків, хто проживає окремо, спілкуватися з дитиною та брати участь у її вихованні, якщо таке спілкування не перешкоджає нормальному розвиткові дитини.

Чи є випадки, коли право на спілкування може бути обмежене?

Мати, батько та дитина мають право на безперешкодне спілкування між собою, крім випадків, коли таке право обмежене законом та здійснюється всупереч інтересам дитини.

Куди звернутися, якщо вам не дають спілкуватися з дитиною?

Якщо все ж таки склалася така ситуація, коли один із батьків забороняє іншому бачитися з дитиною, особа має право на попереднє звернення за захистом своїх сімейних прав та інтересів до органу опіки та піклування.

За відповідною заявою орган опіки та піклування визначає способи участі у вихованні дитини та спілкуванні з нею того з батьків, хто проживає окремо від неї.

Рішення про це орган опіки та піклування постановляє на підставі вивчення умов життя батьків, їхнього ставлення до дитини, інших обставин, що мають істотне значення. Таке рішення є обов'язковим до виконання.

У свою чергу, якщо той із батьків, з ким проживає дитина, й надалі чинить перешкоди та ухиляється від виконання рішення органу опіки та піклування, другий із батьків має право звернутися до суду з позовом про усунення цих перешкод.

Суд визначає періодичність чи систематичність побачень з дитиною, можливість спільного відпочинку, можливість дитини залишатися у другого з батьків на певний строк, місце та час їхнього спілкування.

Під час вирішення спору щодо участі одного з батьків у вихованні дитини береться до уваги ставлення батьків до виконання своїх обов'язків, особиста прихильність дитини до кожного з них, вік дитини, стан її здоров'я та інші обставини, що мають істотне значення, в тому числі стан психічного здоров'я одного з батьків, зловживання ним алкогольними напоями або наркотичними засобами.

Що буде у разі невиконання судового рішення?

У разі ухилення від виконання рішення суду особою, з якою проживає дитина, суд за заявою того з батьків, хто проживає окремо, може передати дитину для проживання з ним.

Особа, яка ухиляється від виконання рішення суду, зобов'язана відшкодувати матеріальну та моральну шкоду, завдану тому з батьків, хто проживає окремо від дитини.

Куди звернутися за допомогою в підготовці відповідних звернень чи позовів?

Підготувати усі документи вам залюбки допоможуть у наших центрах та бюро безоплатної правової допомоги.

Дізнатись, де розташований найближчий Центр можна на сайті http://legalaid.gov.ua або за телефоном гарячої лінії 0 (800) 213-103.

    Станом на 12.10.2018 р. до Іванківської селищної ради надійшов Детальний план території орієнтовною площею 5 га, для будівництва та обслуговування закладів торгівлі орієнтовною площею 5 га. в смт. Іванків, вул. Ватутіна, 32, Іванківського р-ну., Київської області.

    Відповідно до ст. 19, ст. 21 Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності» та порядку проведення громадських слухань, щодо врахування громадських інтересів під час розроблення проектів містобудівної документації на місцевому рівні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.05.2012 року №55, Іванківська селищна рада проводить громадські слухання по Детальному плану території.

            Термін проведення громадських слухань з 15 жовтня 2018р. по 09 листопада 2018 року.

            Проект містить графічні та текстові матеріали. Мета проекту – будівництво магазину продовольчих та непродовольчих товарів.

            Склад проекту:

Том 1 – пояснювальна записка.

Том 2 -  графічна частина.

Основні техніко-економічні показники:

-       Площа території детального плану – 5 га.

-       Площа земельних ділянок для будівництва магазину – 0,2464 га., кадастрові номери – 3222055100:01:023:0010, 3222055100:01:023:0011.

-       Кількість магазину – 1 шт.

Замовник ДПТ: Іванківська селищна рада

Розробник: ТОВ «Центр архітектурного проектування та ландшафтного дизайну»

    Пропозиції приймаються у письмовому вигляді до 09.112018 року за адресою смт. Іванків, вул. І. Проскури, 47, електронна адреса: isr.08@ukr.net, телефон 5-18-76

Відповідальна особа за організацію розгляду пропозицій – секретар селищної ради Салій О.С.

    Більш ширшу інформацію про Детальний план території для будівництва та обслуговування закладів торгівлі в смт. Іванків, вул. Ватутіна, 32, Іванківського р-ну., Київської області з урахуванням прилеглої території можна отримати у секретаря ради.

Додатки для ознайомлення

№  36- о

16  жовтня 2018  року

Про скликання сорок п'ятої сесії Іванківської селищної ради VIІ скликання

   Відповідно до статті 46 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”:

  І. Скликати сорок п'яту сесію Іванківської селищної VIІ скликання 26  жовтня  2018 року о 10.00 у залі засідань Іванківської  районної ради.

  ІІ. На розгляд сесії селищної ради внести питання:

  1. Про підсумки виконання селищного бюджету за 9 місяців  2018 року.

  2. Про внесення змін до програм та обсягів фінансування програм.

  1) до Програми громадських та інших робіт тимчасового характеру на території Іванківської селищної ради в 2018 році;

  2) до обсягів фінансування на 2018 рік по Програмі підтримки і розвитку підприємств житлово-комунального господарства,  розміщених на території Іванківської селищної ради та запобігання їх банкрутству на період до 2020 року.

  3. Про внесення змін до рішення Іванківської селищної ради  від 22.12.2017 року №VІІ -34-1072 “Про  селищний бюджет  на 2018 рік”.

  4. Про оприлюднення проектів регуляторних актів з місцевих податків.

  5. Про внесення змін до Плану підготовки регуляторних актів Іванківської селищної ради та її виконавчого комітету на 2018 рік.

  6. Про затвердження списку стипендіатів на отримання стипендії Іванківської селищної ради призерам Чемпіонатів світу та Європи, Олімпійських та Паралімпійських ігор (з олімпійських видів спорту).

  7. Про доцільність проведення земельного аукціону.

  8. Про внесення змін до рішень, відміну рішень та продовження терміну дії рішень селищної ради.

  9. Про надання дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відводу земельних ділянок на умовах оренди та у  приватну власність.

  10. Про затвердження технічних документацій, проектів землеустрою щодо відведення земельних ділянок у  приватну власність та на умовах оренди.

  11. Про преміювання селищного голови  за  жовтень 2018 року.

  12. Різне.

 ІІІ. Контроль за виконанням даного розпорядження  залишаю за собою.

Селищний голова                О.М.Поліщук

Завантажити розпорядження

Пане міністре, вже кілька місяців не можу знайти роботу. Чи маю я право на допомогу по безробіттю?

Іван Степанюк 

Кому надається допомога по безробіттю?

Громадянам у разі втрати заробітної плати (грошового забезпечення) або інших доходів внаслідок втрати роботи через незалежні від них обставини.

На допомогу по безробіттю може претендувати застрахована (офіційно працевлаштована) особа.

Реєстрація безробітних проводиться центром зайнятості за особистою заявою особи і призначається з восьмого дня після реєстрації.

Перелік документів, потрібних для реєстрації, можна переглянути на офіційному сайті Державної служби зайнятості.

Посилання ви зараз бачите на екрані.

Як визначається розмір допомоги по безробіттю?

Розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до середньої заробітної плати (доходу) і залежно від страхового стажу:

-         до 2 років - 50 відсотків;

-         від 2 до 6 років - 55 відсотків;

-         від 6 до 10 років - 60 відсотків;

-         понад 10 років - 70 відсотків.

-         мінімальний розмір допомоги по безробіттю становить 1440 грн

Залежно від тривалості безробіття, визначена допомога по безробіттю становить:

-         перші 90 календарних днів - 100 відсотків;

-         протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків;

-         у подальшому - 70 відсотків.

Люди, які мають страховий стаж менший за шість місяців, або були звільнені з попереднього місця роботи за некомпетентність мають право на допомогу в розмірі 544 грн.

Допомога по безробіттю не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1 липня - 1841 гривня).

Який строк надання допомоги по безробіттю?

Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років.

А для молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах чи звільнилася із строкової військової служби - 180 календарних днів.

Для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) -  не може перевищувати 720 календарних днів.

Чи можуть відмовити у допомозі по безробіттю? Чи можна оскаржити відмову?

Підставами для відмови у наданні статусу безробітного є:

1) відсутність на дату звернення до центру зайнятості необхідних документів;

2) встановлення факту зайнятості особи;

3) письмова відмова особи від пропозиції підходящої роботи;

4) неповернення особою коштів, отриманих за період попередньої реєстрації, що припинена на підставі, зокрема: встановлення факту подання особою недостовірних даних та документів, на підставі яких прийнято рішення про надання їй статусу безробітного, призначення виплати матеріального забезпечення на випадок безробіття та надання соціальних послуг, що мав місце протягом періоду реєстрації; встановлення факту виконання безробітним оплачуваної роботи (надання послуг); припинення професійного навчання за направленням центру зайнятості без поважних причин.

У разі прийняття центром зайнятості рішення про відмову у наданні статусу безробітного особа може оскаржити та повторно подати заяву про надання зазначеного статусу не раніше, ніж через сім календарних днів.

Якщо у вас залишились питання, звертайтесь до Єдиного контакт-центру системи безоплатної правової допомоги 0 800 213 103.

         8 жовтня 2018 року в приміщенні Іванківського відділу Броварської місцевої прокуратури (смт. Іванків вул. І.Проскури б. 40) з 10 год. до 13 год. проводитиме особистий прийом громадян прокурор Київської області Киричук Максим Юрійович.

         Для довідок та попереднього запису просимо звертатися за адресою: смт. Іванків вул. І.Проскури б. 40 в Іванківський відділ Броварської місцевої прокуратури.

Іванківський відділ Броварської місцевої прокуратури

Пане Міністре, після звільнення за згодою сторін мені не виплатили частину коштів, які я заробив. Що мені робити?

Олександр Іванко 

Чи має роботодавець при звільненні виплатити всю суму одразу?

При звільненні працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення. Якщо працівник в цей день не працював – кошти мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

Що робити, якщо не дійшли згоди?

Працівник може стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату:

•          в позасудовому порядку;

•          в судовому порядку.

Як вирішити спір у позасудовому порядку?

Звернутися із заявою до комісії по трудових спорах (у разі її створення) без обмежень будь-яким строком.

Трудовий спір підлягає розгляду, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з власником або уповноваженим ним органом.

Комісія зобов’язана розглянути спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників власника або уповноваженого ним органу. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати представник профспілкового органу або за вибором працівника інша особа, в тому числі адвокат.

Чи можна оскаржити рішення комісії?

У разі незгоди з рішенням комісії по трудових спорах можна оскаржити її рішення до суду в десятиденний строк з дня вручення виписки з протоколу засідання комісії чи його копії. Пропуск вказаного строку не є підставою відмови у прийнятті заяви. Визнавши причини пропуску поважними, суд може поновити цей строк і розглянути спір по суті. В разі коли пропущений строк не буде поновлено, заява не розглядається, і залишається в силі рішення комісії по трудових спорах.

Чи довго чекати виконання рішення комісії?

Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню у триденний строк після закінченні 10 днів, передбачених на його оскарження.

У разі невиконання власником або уповноваженим ним органом рішення комісії по трудових спорах у встановлений строк  працівникові комісією по трудових спорах підприємства, установи, організації видається посвідчення, що має силу виконавчого листа.

На підставі посвідчення, пред'явленого не пізніше тримісячного строку до органу державної виконавчої служби або приватному виконавцю, державний виконавець чи приватний виконавець виконує рішення комісії по трудових спорах у примусовому порядку.

Що необхідно знати, щоб звернутися до суду?

Для стягнення заборгованості працівник може звернутися до суду в порядку:

•          наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною);

•          позовного провадження (наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).

Яка процедура в рамках наказного провадження?

Судовий наказ може бути видано у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівнику суми заробітної плати.

Заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за місцем розташування підприємства або за місцем реєстрації позивача.

Працівник має право звернутися до суду без обмеження строку.

Які документи необхідно подати і скільки це коштує?

Заява подається у письмовій формі та має містити докази:

            перебування заявника у трудових відносинах із боржником (наприклад: засвідчені копії наказу про прийняття на роботу, копія трудової книжки, копія трудового договору між роботодавцем і працівником, довідка з місця роботи тощо);

            підтвердження суми, яка стягується (будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо).

При зверненні до суду в порядку наказного провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати судовий збір не сплачується.

Як довго чекати рішення?

У разі прийняття судом ухвали про відкриття провадження, суд у триденний строк видає судовий наказ по суті заявлених вимог.

Судовий наказ набирає законної сили протягом 3 днів після закінчення десятиденного строку, які виділяються позивачу на подання заяви про відміну ухвали.

На підставі судового наказу стягувач повинен звернутися до державної виконавчої служби з метою його примусового виконання.

Яка процедура звернення у рамках позовного провадження?

У разі наявності спору щодо розміру заборгованості працівник може звернутися з позовною заявою до суду за місцем розташування підприємства чи місцем проживання/перебування позивача без обмеження строків.

Позивачі звільняються від сплати судового збору.

Чи передбачене відшкодування за час затримки розрахунку при звільненні?

Суд стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Якщо розрахунок не проведений до розгляду справи – по день постановлення рішення.

Відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

У разі спору про розмір виплат вимоги про відповідальність за затримку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача.

При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Як довго чекати рішення щодо стягнення заробітної плати?

Судове рішення про виплату заробітної плати підлягає негайному виконанню, якщо сума заборгованості не перевищує 1 місяць.

Суд, ухвалюючи рішення, може допустити негайне виконання судового рішення в разі стягнення всієї суми заборгованості із заробітної плати.