Після звільнення з роботи мені не виплатили частину коштів, які я заробила. Як мені їх повернути і чи понесе колишній роботодавець за це відповідальність?

Іванна Рокитянська

В Конституції України зазначено, що кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.  Стягнення боргів із заробітної плати на користь працівників є одним із ключових завдань Міністерства юстиції України.

Чи має роботодавець при звільненні виплатити всю суму одразу?

Законодавством встановлений обов’язок роботодавця провести повний розрахунок з працівником в день його звільнення. Якщо працівник в цей день не працював – кошти мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Що робити, якщо не дійшли згоди?

У разі наявності спору між роботодавцем та працівником про розмір сум, належних працівникові при звільненні, роботодавець повинен виплатити не оспорювану суму.   

Працівник може стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату в позасудовому та у судовому порядку.

Як вирішити спір у позасудовому порядку?

Якщо працівник  самостійно не врегулював розбіжності у переговорах з роботодавцем,  трудовий спір підлягає розгляду комісією по трудових спорах (у разі її створення). Строк звернення працівника із заявою до комісії  не обмежений. Комісія розглядає  спір у 10-денний строк з дня подання заяви.

Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників роботодавця. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати  третя особа,  в тому числі адвокат.

Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню у  3-денний строк.  

Який  порядок виконання рішення комісії по трудових спорах?

У разі невиконання роботодавцем рішення комісії по трудових спорах працівникові цією ж комісією видається посвідчення, що має силу виконавчого листа. Однак, посвідчення не видається, якщо працівник чи роботодавець звернувся із заявою до суду.

На підставі посвідчення, пред’явленого не пізніше  3 місячного строку до органу державної виконавчої служби або приватного виконавця, виконавець виконує рішення комісії у примусовому порядку.

Як  звернутися до суду, якщо у позасудовому порядку владнати питання не вдалось?

Для стягнення заборгованості по заробітній  платі працівник може звернутися до суду в порядку:

- наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною);

- позовного провадження (наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).

Термін звернення до суду з позовом про стягнення заробітної плати не обмежений.

Яка процедура в рамках наказного провадження?

Судовий наказ може бути видано у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівнику суми заробітної плати.

Заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за місцем розташування підприємства або за місцем реєстрації позивача.

Які документи необхідно подати і скільки це коштує?

Заява подається у письмовій формі та має містити докази:

- перебування заявника у трудових відносинах із боржником (наприклад: засвідчені копії наказу про прийняття на роботу, копія трудової книжки, копія трудового договору між роботодавцем і працівником, довідка з місця роботи тощо);

- підтвердження суми, яка стягується (будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо).

При зверненні до суду в порядку наказного провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати судовий збір не сплачується.

Як довго чекати рішення?

Суд розглядає заяву про видачу судового наказу протягом п'яти днів з дня її надходження та у разі її задоволення видає судовий наказ.

У разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п'яти днів після закінчення строку на її подання (п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу)  судовий наказ набирає законної сили.

Як виконується рішення про стягнення заробітної плати?

Після набрання судовим наказом законної сили стягувачу необхідно подати його до органу державної виконавчої служби або приватного виконавця для здійснення примусового виконання.

Що зробив Мін’юст для вирішення питання невиплати заборгованої ЗП?

Активізував роботу системи виконання судових рішень. У 2018 році ми розпочали масштабну інформаційну кампанію по стягнення заборгованості з виплати заробітної плати.

В рамках кампанії було створено публічний електронний реєстр підприємств-боржників із виплати заробітної плати: https://erb.minjust.gov.ua/#/search-debtors, де кожен охочий зможе перевірити чи сплачує конкретне підприємство зарплату своїм працівникам.  

Крім того, Мін'юст запустив в усіх регіонах штаби з контролю виконання рішень про стягнення заборгованості. У найбільш проблемних областях розпочали роботу окремі мобільні групи. У кожному регіоні створено #ДошкуГаньби злісних неплатників заробітної плати.

Куди звертатися за більш детальними консультаціями та роз’ясненнями?

Якщо у вас залишились питання, будь ласка, телефонуйте до контакт-центру системи безоплатної правової допомоги за номером 0 (800) 213-103, цілодобово та безкоштовно в межах України. В центрах та бюро надання безоплатної правової допомоги по всій країні ви можете отримати юридичну консультацію та правовий захист.

     За наполегливої позиції прокурорів Іванківо-Чорнобильського відділу Броварської місцевої прокуратури чоловіку, який вчинив розбійний напад, суд обрав запобіжний захід у виді тримання під вартою без права внесення застави.

     Так, неодноразово судимий чоловік, в тому числі за замах на вбивство, 07 січня 2019 року, проник у помешкання 91-річної потерпілої та, застосувавши до неї фізичне насильство у вигляді  придушення за шию, численних ударів по обличчю та головою об підлогу,  заволодів грошовими коштами жінки в сумі 700 гривень та мобільним телефоном. Після чого зловмисник втік з місця події.

     Дії чоловіка кваліфіковано за ч. 3 ст. 187 КК України (напад з метою заволодіння чужим майном, поєднаного із застосуванням насильства небезпечного для життя та здоров’я особи, яка зазнала нападу, поєднаного із проникненням у житло).

     Найближчих 60 днів нападник перебуватиме під вартою, йому загрожує покарання у виді позбавлення волі на строк від 7 до 12 років із конфіскацією майна.

     Досудове розслідування триває.

• Проекти рішень 48 сесії
• Проекти рішень з земельних відносин 48 сесiї

18 січня 2019 року

№1- о

Про скликання сорок восьмої сесії  Іванківської селищної ради VIІ скликання

      Відповідно до статті 46 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”:

     І. Скликати сорок восьму сесію Іванківської селищної VIІ скликання 29 січня 2019 року о 10.00 у залі засідань Іванківської  районної ради.

     ІІ. На розгляд сесії селищної ради внести питання:

1. Про затвердження звіту про виконання бюджету Іванківської селищної ради за 2018 рік.

2. Про внесення змін до Плану підготовки регуляторних актів Іванківської селищної ради та її виконавчого комітету на 2019 рік.

3. Про внесення змін до рішення від 21.06.2018р. № VІІ- 42 -1240 «Про встановлення ставки туристичного збору на території Іванківської селищної ради на 2019 рік».

4. Про затвердження Програми висвітлення діяльності Іванківської селищної ради на 2019 рік.

5. Про затвердження Програми створення, використання та визначення місця зберігання матеріального резерву для запобігання, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру та їх наслідків на території Іванківської селищної ради на 2019-2020 роки.

6. Про організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру на території Іванківської селищної ради в 2019 році.

7. Про внесення змін до Програми проведення соціально-культурних заходів Іванківською селищною радою у 2019 році.

8. Про внесення змін до Програми використання та охорони земель населених пунктів Іванківської селищної ради  на 2016 - 2020 роки.

9. Про внесення змін до Програми підтримки та розвитку фізичної культури і спорту на території Іванківської селищної ради на 2018 - 2019 роки.

10. Про затвердження Положення про преміювання, надання матеріальної допомоги працівникам Іванківської селищної ради.

11. Про передачу до спільної власності територіальних громад сіл, селища Іванківського району з комунальної власності Іванківської селищної ради адміністративної будівлі.

12. Про передачу майна департаменту екології та природних ресурсів Київської обласної державної адміністрації на відповідальне безоплатне зберігання, яке передбачає позабалансовий облік комунальному підприємству Іванківської селищної ради «Виробниче управління житлово-комунального господарства».

13. Про передачу комунальному підприємству Іванківської селищної ради "Виробниче управління житлово-комунального господарства"основних засобів.

14. Про затвердження штатного розпису Іванківської селищної ради на 2019 рік.

15. Про умови оплати праці працівників апарату селищної ради, виконавчого комітету на 2019 рік.

16. Про умови оплати праці селищного голови, заступника селищного голови, секретаря ради, секретаря виконавчого комітету Іванківської селищної ради у 2019 році.

17. Про проведення земельних торгів (аукціону).

18. Про надання дозволу на розміщення тимчасових споруд.

19. Про внесення змін до рішень, відміну рішень та продовження терміну дії рішень селищної ради.

20. Про надання дозволу на розробку проекту землеустрою щодо відводу земельних ділянок на умовах оренди та у приватну власність.

21. Про затвердження технічних документацій, проектів землеустрою щодо відведення земельних ділянок у приватну власність та на умовах оренди.

22. Про преміювання селищного голови за січень 2019 року.

23. Різне.

     ІІІ. Контроль за виконанням даного розпорядження залишаю за собою.

Селищний голова                                 О.М.Поліщук

Завантажити Розпорядження № 1-о "Про скликання сорок восьмої сесії Іванківської селищної ради VIІ скликання"

Результати голосувань у форматі PDF

Результати голосувань у форматі PDF

Шановні земляки!

   Прийміть найщиріші вітання з Новорічними та Різдвяними святами, які увінчують наші житейські та трудові клопоти в році, що минає, сповнюють наснагою до нових звершень у році прийдешньому. Міцного здоров’я, душевної рівноваги й бадьорості, щасливого і благополучного майбуття у колі міцної родини, вірних друзів, мудрих колег.

   Хай народження Сина Божого Ісуса Христа єднає усіх у радості, зміцнює в серцях віру, сповнює душу і розум добрими намірами, надихає на добро і милосердя, а також принесе нам мир! Смачної куті, веселих свят Різдва Христового та щасливого і благословенного нового року!

Селищний голова О.М.Поліщук